In Italia, soprattutto nei profili di carriera, le donne subiscono “forme documentabili di segregazione orizzontale e verticale, con conseguenti tassi occupazionali inferiori al cinquanta per cento, penultimi nell’Unione europea a 27, e con significative discriminazioni salariali”. A denunciarlo è stata Fiorella Kostoris, docente di economia politica all’università “La Sapienza” di Roma, intervenendo oggi al Convegno su “Pari opportunità e diritti umani”, in corso a Roma. Nel nostro Paese, ha proseguito l’esperta, “le lavoratrici italiane sono tradizionalmente penalizzate rispetto ai colleghi maschi dal loro doppio ruolo produttivo e riproduttivo, a fronte di una divisione dei compiti domestici asimmetrica fra generi, mentre i servizi sociali non forniscono un sufficiente supporto alle famiglie”. Secondo la relatrice “i passi avanti compiuti dalla politica economica del nostro Paese sono pochi”: tra i passi “falsi”, Kostoris ha citato il nuovo protocollo sul welfare, in cui al punto 7, dedicato alle donne, “si inserisce il problema della conciliazione tra famiglia e lavoro, facendo finta che sia un problema solo delle donne”. Altra misura “controproducente”, gli assegni disposti da varie recenti finanziarie nei confronti delle mogli a carico o dei neonati.
