” ” "Le grandi aziende, come Eni, Iveco, Fiat sono molto presenti nella richiesta di progetti formativi per i propri dipendenti, mentre le piccole non sempre sanno approfittare adeguatamente di questa possibilità per riqualificare la propria manodopera": lo ha detto al Sir Gualtiero Bernacca di "Fondimpresa", il fondo interprofessionale istituito congiuntamente da Cisl, Cgil, Uil e Confindustria. Bernacca, insieme ad altri dirigenti di fondi interprofessionali, ha partecipato questa mattina a Roma a una tavola rotonda promossa dalla Cei, tramite l’ufficio per i problemi sociali e il lavoro, nell’ambito del corso sulla "formazione continua". "Fondimpresa rappresenta quasi la metà, vale a dire 2,75 milioni di lavoratori, rispetto ai 6,5 milioni attualmente iscritti ai fondi interprofessionali spiega Bernacca -. Delle 52 mila imprese associate, circa 10 mila non sono di Confindustria in quanto l’adesione ai fondi è libera e senza vincoli associativi. Vorrei sottolineare che sul totale del nostro budget formativo, che è di circa 150 milioni di euro, un quarto viene utilizzato per piani formativi solidaristici. Alle piccole imprese proponiamo piani formativi interaziendali, cui possono partecipare anche piccoli gruppi di lavoratori".
