Anche in caso di nascita prematura del bambino le madri avranno il diritto a complessive 14 settimane di tutela della maternità con astensione obbligatoria dal lavoro: questo è quanto ha deciso ieri il governo federale tedesco, aderendo alla proposta di legge avanzata da Christine Bergmann (SPD), Ministro per gli affari della famiglia. ” “Secondo il nuovo progetto di legge, in vigore dall’estate 2002 e che va a colmare il vuoto legislativo dovuto alla mancata ricezione delle direttive comunitarie in materia di tutela della maternità, le donne tedesche potranno godere di un periodo di tutela di 14 settimane complessive, anche in caso di nascita prematura del bambino. Fino ad ora la legge tedesca prevedeva un periodo di tutela di 6 settimane prima della data presunta del parto, e di altre 8 settimane dopo la nascita, per cui, in caso di nascita pretermine tale periodo non veniva goduto appieno né, tantomeno, era prevista la possibilità di sommare i giorni non goduti prima a quelli spettanti dopo la data effettiva del figlio. ” “Altra novità di rilievo del progetto di legge è la chiarificazione sulle licenze spettanti alle donne in gravidanza. Fino ad ora la legge non precisava la loro regolamentazione; mentre invece in futuro le astensioni della donna in stato interessante, (ad esempio il periodo di astensione obbligatoria delle 14 settimane e i periodi astensione forzata nel caso in cui la futura madre non potesse svolgere un particolare tipo di lavoro nel periodo della gravidanza), verranno conteggiate come equivalenti a un periodo di tempo lavorato.” “” “” “” “” “” “” “
