"Le migliori aziende del futuro saranno quelle che sapranno offrire ai propri lavoratori adeguate politiche di conciliazione tra lavoro e famiglia". Lo ha detto Pierpaolo Donati, ordinario di sociologia della famiglia a Bologna, intervenendo oggi all’incontro promosso dal Cisf (Centro internazionale studi famiglia) a Roma, nella sede del Cnel, sul tema: "I sindacati e le imprese vedono la famiglia? La conciliazione tra famiglia e lavoro: una sfida per il mondo dell’impresa". Per il sociologo, "le aziende avranno vantaggi competitivi solo se faranno buone politiche familiari". Il primo dei "vantaggi competitivi", per Donati, "è la reputazione: se un’azienda non ce l’ha, non entra neppure nel mercato, se la perde crolla". Il secondo vantaggio competitivo è "il clima aziendale, che aumenta la soddisfazione nei rapporti umani e di conseguenza la produttività". In terzo luogo, ci sono i vantaggi competitivi garantiti "dai sostegni dall’esterno, di natura fiscale o in termini di infrastrutture". "Le migliori aziende del futuro – ha concluso Donati – saranno quelle che avranno lavoratori che vanno lì perchè l’azienda risolve i loro problemi familiari, ad esempio rispettando il loro ciclo di vita, nei periodi con i figli piccoli o in quei nuclei familiari con anziani non autosufficienti".
